Rancangan Aplikasi Penerapan Sistem Informasi Psikologi

Anggota Kelompok :

1.        Dindiasuvi Aulianisa                    (11517756)

2.        Hanna Efrata Anggraeni              (12517659)

3.        Realita Sereen Previarzya            (15517009)

Kelas : 4PA88

Contoh sistem aplikasi dalam bidang Psikologi Industri dan Organisasi

A.      Nama Aplikasi

Sistem Komputerisasi Penilaian Kinerja Pegawai Pabrik X Berbasis Aplikasi

B.       Tujuan

Menyediakan informasi yang cepat dan akurat mengenai hasil kinerja pegawai Perusahaan X sehingga dapat membantu meningkatkan efisiensi perusahaan.

C.      Batasan

Aplikasi pada bagian sumber daya manusia berupa sistem yang memberikan hasil penilaian baik buruknya kinerja pegawai, berdasarkan performa yang ditunjukkan pegawai.

D.      Kontrol

Sistem Strong Articial Intelegence yang mampu mengendalikan data dan memberikan suatu keputusan secara otomatis kepada pengguna aplikasi sebagai hasil dari pengolahan dalam sistem.

E.       Input

Memasukkan data-data seperti : Deskripsi Pekerjaan yang diinput oleh pengelola sistem serta data presensi pegawai dan data hasil penilaian kerja pegawai setiap harinya yang diinput oleh masing-masing pegawai melalui sebuah aplikasi pada smartphone.

F.       Proses

Memproses semua data masukan sesuai dengan keinginan untuk menghasilkan informasi yang dibutuhkan seperti melakukan pemutusan hubungan kerja pada pegawai dengan performa kinerja tidak maksimal atau memberikan promosi atau pemberian bonus kepada pegawai dengan performa kinerja maksimal. Adapun alur kerja dari proses yang terdapat dalam sistem aplikasi tersebut adalah:

G.     Output

File mengenai penilaian kerja yang akan keluar setiap akhir bulan untuk mengevaluasi performa kinerja masing-masing pegawai yang dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan

H.     Umpan Balik

Memberikan efisiensi pengambilan keputusan oleh atasan yang bersangkutan.