Rancangan Aplikasi Penerapan Sistem Informasi Psikologi

Anggota Kelompok :

1.        Dindiasuvi Aulianisa                    (11517756)

2.        Hanna Efrata Anggraeni              (12517659)

3.        Realita Sereen Previarzya            (15517009)

Kelas : 4PA88

Contoh sistem aplikasi dalam bidang Psikologi Industri dan Organisasi

A.      Nama Aplikasi

Sistem Komputerisasi Penilaian Kinerja Pegawai Pabrik X Berbasis Aplikasi

B.       Tujuan

Menyediakan informasi yang cepat dan akurat mengenai hasil kinerja pegawai Perusahaan X sehingga dapat membantu meningkatkan efisiensi perusahaan.

C.      Batasan

Aplikasi pada bagian sumber daya manusia berupa sistem yang memberikan hasil penilaian baik buruknya kinerja pegawai, berdasarkan performa yang ditunjukkan pegawai.

D.      Kontrol

Sistem Strong Articial Intelegence yang mampu mengendalikan data dan memberikan suatu keputusan secara otomatis kepada pengguna aplikasi sebagai hasil dari pengolahan dalam sistem.

E.       Input

Memasukkan data-data seperti : Deskripsi Pekerjaan yang diinput oleh pengelola sistem serta data presensi pegawai dan data hasil penilaian kerja pegawai setiap harinya yang diinput oleh masing-masing pegawai melalui sebuah aplikasi pada smartphone.

F.       Proses

Memproses semua data masukan sesuai dengan keinginan untuk menghasilkan informasi yang dibutuhkan seperti melakukan pemutusan hubungan kerja pada pegawai dengan performa kinerja tidak maksimal atau memberikan promosi atau pemberian bonus kepada pegawai dengan performa kinerja maksimal. Adapun alur kerja dari proses yang terdapat dalam sistem aplikasi tersebut adalah:

G.     Output

File mengenai penilaian kerja yang akan keluar setiap akhir bulan untuk mengevaluasi performa kinerja masing-masing pegawai yang dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan

H.     Umpan Balik

Memberikan efisiensi pengambilan keputusan oleh atasan yang bersangkutan.

Sistem Informasi Psikologi

ANGGOTA KELOMPOK : 

1. Dindiasuvi Auliannisa                (11517756)

2. Hanna Efrata Anggraeni           (12517659)

3. Realita Sereen Previarzya         (15517009)

Kelas : 4PA88

A. Definisi Sistem

Menurut Mulyanto (2009), sistem adalah sekelompok komponen yang saling berhubungan, bekerja sama, untuk mencapai tujuan bersama dengan menerima proses input serta menghasilkan output dalam proses transformasi yang teratur

Menurut Murdick (dalam Hutahean, 2014), sistem adalah seperangkat elemen yang membentuk kumpulan atau prosedur-prosedur atau bagan-bagan pengolahan yang mencari suatu tujuan tertentu.

Menurut Anggraeni dan Irvani (2017), sistem adalah kumpulan orang yang saling bekerja sama dengan ketentuan-ketentuan aturan yang sistematis dan terstruktur untuk mencapai tujuan.

Berdasarkan ketiga tokoh di atas, maka pengertian dari sistem adalah seperangkat komponen yang membentuk kumpulan atau prosedur dimana kumpulan komponen tersebut bekerja sama dengan aturan sistematis dan terstruktur untuk mencapai suatu tujuan tertentu.

B. Definisi Informasi

Menurut Amsyah (2005), informasi adalah data yang sudah diolah ke dalam bentuk tertentu sesuai dengan keperluan pemakaian informasi tersebut.

Menurut Prehanto (2020), informasi merupakan hasil pengolahan data dengan cara tertentu sehingga lebih berarti dan berguna bagi penerimanya.

Menurut Davis (dalam Hutahean, 2014) informasi adalah data yang telah diolah menjadi suatu bentuk yang penting bagi penerima dan mempunyai nilai nyata atau yang dapat dirasakan dalam keputusan-keputusan yang sekarang atau keputusan-keputusan yang akan datang.

Berdasarkan definisi dari ketiga tokoh tersebut dapat disimpulkan bahwa informasi adalah data yang sudah diolah sehingga memiliki nilai dan lebih berarti dan berguna bagi penggunanya.

C. Definisi Psikologi

Menurut Statt (1998), psikologi adalah studi ilmiah tentang pikiran dan perilaku yang menjelaskan rute untuk meningkatkan pengetahuan psikologis kita (perilaku) saat berfokus pada pemahaman psikologis tentang apa perilaku itu dan bagaimana memahaminya (pikiran)

Menurut Hayes (2000), psikologi telah didefinisikan sebagai studi tentang pikiran, studi tentang perilaku, studi tentang pemrosesan informasi manusia, atau hanya sebagai studi tentang mengapa manusia bertindak seperti yang mereka lakukan.

Menurut Passer & Smith (2009), psikologi dapat diartikan sebagai studi ilmiah perilaku dan pikiran. Istilah perilaku mengacu pada tindakan dan tanggapan yang bisa langsung kita amati, sedangkan istilah pikiran mengacu pada keadaan dan proses internal dan – seperti pikiran dan perasaan – itu tidak dapat dilihat secara langsung dan itu harus disimpulkan dari tanggapan yang dapat diamati dan diukur.

Berdasarkan beberapa definisi diatas, dapat disimpulkan psikologi adalah studi ilmiah tentang pikiran dan perilaku manusia yang dapat diamati dan diukur agar mendapatkan pemahaman yang dibutuhkan.

D. Definisi Sistem Informasi Psikologi

Sistem Informasi Psikologi adalah suatu kumpulan data yang diolah dan saling berinteraksi agar menghasilkan sebuah informasi yang berkaitan dengan ilmu psikologi, serta kaitannya dengan penggunaan komputer dan aplikasinya dalam bidang psikologi.

SUMBER :

Amsyah, Z. (2005). Manajemen sistem informasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Anggraeni, E.Y., Irvani, R. (2017). Pengantar sistem informasi. Yogyakarta: Penerbit CV. ANDI OFFSET.

Hayes, N. (2000). Foundations of psychology: 3^rd edition. London: Thomson.

Hutahean, J. (2014). Konsep sistem informasi. Yogyakarta: Deepublish.

Mulyanto, A. (2009). Sistem informasi konsep dan aplikasi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Passer, M. W. & Smith, R.,E. (2009). Psychology: the science of mind and behavior: 4^th edition. New York: McGraw-Hill.

Prehanto, D.R. (2020). Buku ajar konsep sistem informasi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.

Statt, D.,A. (1998). The concise dictionary of psychology: 3^rd edition. New York: Routledge.